ISSEMYM fortalece plantilla médica con 201 basificaciones y promociones a personal médico y de enfermería
Gobierno estatal destaca fortalecimiento laboral y obras hospitalarias; persisten retos en cobertura y atención del sistema de salud
Fernanda Ruíz
Toluca, Estado de México.– El Gobierno del Estado de México entregó 201 basificaciones y promociones al personal médico y de enfermería del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM), como parte de las acciones para fortalecer las condiciones laborales en el sector salud y mejorar la atención a los derechohabientes.
Durante el acto encabezado por la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez, se otorgaron 151 promociones y 50 basificaciones a trabajadores del instituto, con lo que, de acuerdo con cifras oficiales, la actual administración acumula 333 basificaciones y 405 promociones.
La mandataria estatal afirmó que estas medidas buscan reconocer la trayectoria y el trabajo del personal de salud, además de brindar estabilidad laboral a quienes permanecen en la primera línea de atención médica.
“Se reconoce su esfuerzo de años de trabajo en la primera línea de atención, demostrando vocación, ética y compromiso para atender a miles de derechohabientes”, expresó.
En el evento también se destacó que durante 2025 se realizaron 27 obras de remodelación y ampliación en hospitales del ISSEMYM, así como acciones contempladas dentro del Plan Integral de la Zona Oriente, entre ellas el rescate de hospitales inconclusos o abandonados como Valle Ceylán, Chicoloapan y el Oncológico de Ecatepec.
Asimismo, el gobierno mexiquense informó que, en coordinación con la administración federal encabezada por Claudia Sheinbaum Pardo, se incorporaron más de mil 600 especialistas y personal de enfermería al IMSS e IMSS-Bienestar en la entidad.
El recién nombrado director general del ISSEMYM, Antonio Jaymes Núñez, sostuvo que las promociones y basificaciones forman parte de una estrategia para consolidar un sistema de salud “más fuerte y más humano”.
Por su parte, la Oficial Mayor, Mónica Chávez Durán, señaló que la regularización laboral permite mejorar las condiciones profesionales y personales del personal médico y de enfermería, además de incentivar la permanencia dentro de las instituciones públicas de salud.
Aunque las autoridades estatales subrayan avances en infraestructura y fortalecimiento de plantilla laboral, el sistema de salud mexiquense aún enfrenta desafíos relacionados con la demanda creciente de servicios, tiempos de atención y cobertura hospitalaria en diversas regiones del estado, particularmente en zonas con alta concentración poblacional.
