La cruda realidad de los salarios en España: el sueldo bruto más frecuente en 2023 no superó los 16.000 euros al año
Los salarios llevan años en el centro del debate de la actualidad política ante un mercado de consumo con precios al alza y un poder adquisitivo mermado por la inflación de los últimos años. El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos consolidados de la ‘Encuesta de Estructura Salarial’de 2023 y deja un dato preocupante: el salario bruto más frecuente en España no supera los 16.000 euros al año.
Salarios a la baja. Según los datos obtenidos por el INE sobre una base de 220.000 trabajadores encuestados, el salario más frecuente en España en 2023 fue de 15.574,9 euros brutos al año, una cifra que recibió el 4,6% del total de los asalariados. Este dato es especialmente llamativo porque supone un descenso considerable respecto a 2021, pero un incremento con respecto a 2022 que fue de 14.586,44 euros.
Entre 2018 y 2020, los datos del INE situaban el salario más frecuente en 18.468,9 euros al año, lo que muestra un claro retroceso en la retribución más habitual. La segunda retribución más frecuente ya se sitúa en los 19.500,29 euros brutos anuales, salario que reconoce el 4% de los trabajadores.
Además, la estadística señala que uno de cada cuatro asalariados (25,6%) cobró entre 14.000 y 20.000 euros anuales en 2023. En contrapartida, apenas un 10% de los asalariados ganó más de 49.836 euros brutos ese año, mientras que tres de cada cuatro tuvieron un salario bruto inferior a los 34.992 euros anuales. El INE destaca que «figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados».
El efecto SMI. La principal razón que explica la diferencia a la baja en el salario más frecuente a partir de 2021 es el incremento progresivo del SMI. Ese incremento ha provocado que se reduzcan drásticamente los salarios por debajo del SMI, que en 2023 se fijó en 15.120 euros anuales, lo que supuso un aumento del 8% respecto a 2022.
Esta subida ha hecho que muchos trabajadores que antes cobraban menos de esa cantidad hayan visto incrementado su salario hasta ese nivel haciendo que los salarios en la franja inferior a los 16.000 euros sean más frecuentes.
El salario medio mejora un poco. La concentración en los salarios bajos en la franja entre los 14.000 y los 16.000 euros también ha impulsado al alza el salario medio anual por trabajador. En 2023 se incrementó en un 4,1% respecto al año anterior, situándose en 28.049,9 euros.
Este incremento supone el décimo año consecutivo de crecimiento, aunque el salario medio sigue estando muy por encima del salario más frecuente y del salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales) que alcanzó los 23.349 euros anuales.
Diferencias de género. La diferencia salarial por género sigue siendo evidente en el mercado laboral de España. El salario medio bruto anual de los hombres fue de 30.372,49 euros, mientras que el de las mujeres se situó en 25.591,31 euros anuales.
Aunque el salario de las mujeres creció un 5,1% frente al 3,4% de los hombres, las mujeres siguen cobrando solo el 84,3% del salario medio masculino. No obstante, esta diferencia no es atribuible a una discriminación por razón de genero ya que «se reduce si se consideran puestos de trabajo similares». En realidad, la diferencia se deriva de la mayor incidencia del trabajo a tiempo parcial entre las mujeres (un 21.1%) frente a los hombres (6,6%), resultando en un salario anual inferior.
El salario va por sectores. Los datos de 2023 han revelado que el sector con mayor remuneración anual fue el de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con un salario medio de 54.447,9 euros. Esto deja a este sector laboral entre los mejor pagados con casi el doble de la media nacional. Le siguen las actividades financieras y de seguros, con 48.922,8 euros anuales.
En el extremo opuesto, los trabajadores de hostelería, que percibieron 16.985,78 euros y los de otros servicios con 19.751,59 euros, cifras muy por debajo de la media, aunque ambos sectores experimentaron subidas respecto a 2022.
Comunidad rica, comunidad pobre. En el desglose por comunidades autónomas, el País Vasco lidera el ranking con un salario medio de 33.504,9 euros, seguido de Madrid (32.219,6 euros) y Navarra (31.199,6 euros). Esta media denota un mercado laboral con predominio de empleo en servicios bancarios, industriales, tecnológicos y de valor añadido, que ofrece unos salarios más elevados y, por tanto, eleva la media salarial de estas comunidades.
En el lado contrario, Extremadura (23.684,2 euros), Canarias (24.033,5 euros) y Castilla-La Mancha (24.885,6 euros) registraron los salarios más bajos, regiones en las que los bajos salarios del sector hostelero y agrícola han rebajado la media salarial. No obstante, todas las regiones aumentaron sus salarios medios en 2023, destacando Extremadura (8%), Navarra (6,9%) y Murcia (6,2%).
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